福利厚生

福利厚生

資格制度
客観的基準により、各人の能力・成績を適格に評価し、昇進・昇給のベースとしていく制度
休暇
  • 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
  • 年末年始休暇(12月30日~1月3日)
  • 有給休暇:入社後3カ月経過後に5日間、半年後に12日を加算し、その後1年ごとに前年度の日数に1日を加えた日数を加算(最大20日)
  • その他:慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、育児・介護休業等
諸手当
  • 家族手当:扶養家族(配偶者・子供)を対象とする
  • 住宅手当:ご本人が世帯主に限る
  • 通勤手当:月額50,000円までの実費
社会保険
  • 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災
提携サービス
リロクラブ:旅行、レジャー、アミューズメント、スポーツクラブ、自己啓発スクール、育児介護等、14,000アイテムを取り揃えているアウトソーシングのサービスに加入
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社員会
活動内容:社内各種行事(イベント)の企画・運営、社内諸規定・待遇の改善を検討など、社員の有志による会
次世代法に基づく計画
次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づく、JCSの行動計画です。